冷却系统主管工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、冷却系统总体方案制定，技术规划；
2、冷却系统零件设计开发，负责系统关键参数确定，关键零部件选项；技术文件编制及审核；如SOR、DCS、DVP、Checklist、技术协议、检查基准书、DFMEA等；
3、冷却系统试制、试验、装车、生产和售后的跟踪配合及各类问题整理；
4、冷却系统零部件开发周期、工艺方案校核以及质量管控；
5、整车热平衡试验验证及空调热管理系统功能标定；
6、冷却系统流程、零部件设计规范规范、技术条件等企业标准编制及修订。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程热能，暖通相关专业；
2、5年以上主机厂汽车热管理/冷却系统设计工作经验；熟悉汽车空调/热管理/冷却系统零件设计开发及其相关设计流程及标准；
3、熟练应用汽车相关基础软件；
4、具有较强问题解决能力，思维逻辑清晰，表达清楚，有较强的学习能力；
5、具有良好的团队协作能力，有较强的抗压能力。
零部件采购工程师（采购部）
1人
岗位职责：
1、新车型项目供应商寻源、询价、成本分析、谈判、合同签订。
2、监督和管控零部件开发进度。
3、行业市场信息搜集分析，确保所负责零件的成本优势。
4、保持跟外部供应商、内部研发和SQE的良好沟通，推动解决供应商各类
商务问题，确保跟供应商的合作关系维持稳定。
5、保持跟内部各相关部门人员正常的沟通协调，如项目组、计划管控部门、
财务部等确保各项工作能够按计划完成。
6、采购策略的制定和实施工作，系统相关成本优化工作，供应商产能保障
和优化等相关工作
7、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，英语CET-4及以上；
2、具备3年及以上零部件采购工作经验；
3、有在主流OEM从业经验。熟悉汽车产品构造、整车生产工艺；熟练掌握某一类零部件的工作原理、制造工艺、成本构成、市场状况；熟悉采购工作标准及流程；
4、具有较强沟通能力和逻辑分析能力以及良好的团队协助能力；
5、具有优秀的谈判、成本分析、优秀的学习和环境适应能力；
6、熟练使用电脑及办公软件；
7、廉洁自律、诚实守信、责任心强、原则性强。
设备采购主管（采购部）
1人
岗位职责：
1、负责供应商管理，包括供应商考察、定期评价、战略供应商的培养、供应商清单的日常维护等；
2、依据业务需求和相关采购流程，组织开展招标、开标和评标工作；
3、负责报价的审核和分析，开展商务谈判，达到有效价格控制；
4、推动商务合同的编制、审核和签署；
5、对采购合同履行过程进行监督检查，跟进订单交付和相关款项支付；
6、负责工厂自制模检具、生产线、生产设备采购项目的采购执行
7、负责设备模具相关业务供应商准入、评价、提升、退出管理。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，机械设计制造、机电自动化等相关专业；
2、7年以上主机厂生产设备（试制试验、电器、自动驾驶等），模具，采购经验，或成本分析工作经验；
3、熟悉主机厂采购、财务、合同相关知识和业务流程；
4、性格稳重，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力、清晰的数据分析和判断能力。
5.适应团队协作，能独立完成本职采购工作。
供应商采购（SQE）主管（采购部）
1人
岗位职责：
1、新供应商导入前的现场审核与认可，导入后的现场辅导与考评；
2、供应商品质改善活动组织推动
3、负责供应商APQP的策划与监控；
4、负责供应商PPAP批准、供应商持续改善推进；
5、负责合格供应商年度审核、重大品质异常处理。
6、供应商ECN的下发执行及管理；大货物料改模后封样件及更新QII对供应商端的下发及管理
7、负责领导安排的其他工作。
任职资格：
1、熟悉整车及相关零部件材料特性及加工工艺，具备扎实的SQE专业能力，
2、熟悉来料品质管理相关流程及工作职责，有丰富的供应商辅导经验及辅导改善能力;
3、具备优秀的跨部门沟通协调及推动能力，抗压能力强，事业心强。
4、有一定的技术力，能够对设计图纸、方案提出建设性意见，熟悉8D报告。
5、具备良好的品质策划能力、项目管理能力，有团队管理经验更佳。
6、本科及以上，汽车相关专业优先考虑
7、出色的沟通能力，能积极主动推动工作开展
8、其他：具备良好的抗压能力 （可接受出差）
9、工作经验：5年以上
试验综合管理（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、负责牵头组织整车试验开发车辆需求评估、试验成本预算、试验验证策划（DVP）、管理零部件DV\PV；
2、负责牵头组织部门和项目制度培训、安全管理、试验资源管理、设备和工具管理；
3、负责牵头组织复盘整车试验开发试验问题，持续优化项目管理和流程、试验制度管理和流程、试验数据和标准的管理制度和归档；
4、具有项目管理经验，熟悉使用项目进度、质量、成本、风险管控管理工具；
5、熟悉试验标准化管理流程，外委资源管理流程，具有监督试验资源、试验安全、试验样车、试验车间、试验样件以及试验场地的统一化管理经验；
6、具有试验管理体系建立、试验室能力建设和相关认证经验。
任职资格：
1、参与过整车开发项目试验策划、DVP编制和管理、试验问题管理经验者优先，具备熟练的驾驶技术；
2、能接受公司出差任务；
3、良好的沟通能力及团队合作意识，有进取意识，有责任心。
总布置工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、了解M1/N1整车法规、公告的限制要求; 基本的试验要求规则，进行法规校核；
2、整车BENCHMARK分析研究；
3、总布置图绘制、人机布置开发；
4、内外造型工程可行性分析；
5、其他总布置日常工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上整车总布置经验，有新能源项目经验优先， 能独立完成法规可行性分析；
3、参与过整车法规认证流程工作；
4、熟练使用OFFICE办公软件，汽车相关基础软件等3D设计软件。
整车性能集成工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、负责根据法规要求、市场需求及公司规划、现有技术水平等因素，进行整车性能定位分析、掌控项目整车结构和性能开发方向；
2、负责整车级性能目标设定、发布整车VTS;
3、负责组织系统级和子系统目标分解；
4、负责车型开发中整车性能目标的达成管控、识别性能指标达成风险。
任职资格：
1、本科学历，机械、车辆相关专业优先；
2、3年以上新能源车型整车性能集成工作经验
3、有独立负责并规划1款以上量产车的整车性能集成工作经验
4、产品技术性能优化改进维护经验；
5、熟练使用OFFICE办公软件，汽车相关基础软件等3D设计软件。
DMU工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、负责整车数据构建及DMU检查校核；
2、负责DMU问题跟踪、关闭及评审工作；
3、运动件动态校核（悬架、雨刮等）；
4、整车零件可维修检查。
任职资格：
1、本科学历，机械、车辆相关专业优先；
2、熟悉整车结构数据、熟悉项目开发流程；
3、DMU相关工作经验两年以上；
4、熟练使用OFFICE办公软件，汽车相关基础软件等3D设计软件。
质量体系专员（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、负责搭建公司流程体系；
2、负责ISO标准体系（ISOTS16949、ISO14001、ISO18000）认证、监督审核管理；
3、负责质量管理体系内部审核、管理评审等内部质量管理体系活动策划与实施。
任职资格：
1、本科学历，汽车、质量、机械类等相关专业优先；
2、3年以上汽车行业质量、环境、安全体系管理相关工作经验，具备外审员、内审员证书优先；
3、参加1-2个以上新产品质量管理，熟悉开发过程中的工作任务
4、熟练使用OFFICE办公软件，汽车相关基础软件等3D设计软件；
5、熟练掌握APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA、QC七工具、IATF16949标准、过程方法、5WHY等质量工具。
研发质量控制专员（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、负责EP试制质量保证计划的制定及实施；
2、负责EP试制质量目标的设定及测量评价；
3、负责策划制定试制工厂质量管控能力标准，确保后期试制工厂的满足性
4、负责EP准入准出的管理策划与实施；
5、负责EP试制零部件、冲压、焊装、涂装、总装、整车检验环节的过程的管控；
6、负责对EP车辆组织白车身评价&整车评价
7、负责EP质量问题统筹管理，监督问题改进落实，组织新车品质会议，促进问题快速解决。
任职资格：
1、本科学历，汽车、机械类等相关专业优先；
2、3年以上新车试制相关工作经验；
3、参加1-2个以上新车试制、熟悉新车开发各阶段重点工作；
4、熟悉汽车基本构造、整车开发流程；
5、熟练使用OFFICE办公软件，汽车相关基础软件等3D设计软件；
6、熟悉IATF16949标准及APQP、PPAP、5WHY等质量工具。
